严以珩大概猜到了会是这样的结果，但客户不用，不代表他们能够对存在瑕疵的交付物视而不见——这是影响公司形象和专业度的事，他不知道也就算了，既然知道了，怎么也不能装不知道。
他说：“发现了问题总要纠正的。今天集团的会，是什么情况呢？”
客户叹了一口气，说：“唉，有瑕疵的投资路径，谁都不可能给过。没办法。现在在商量新的投资路径，挨个改请示，打算再次报会。”
严以珩感慨了一句“你们也是辛苦”，又说：“有什么需要我们配合修改的，我们随时沟通。”
客户跟他挺熟了，跟他说了句实话：“改什么啊改，本来就是注定失败的项目，你们的报告美出花儿来也没用啊。包装得再好看的垃圾项目，本质上也还是垃圾项目。我们这个东西本身就有问题，跟你们又有什么关系呢。”
严以珩吸了一口气，说：“你也别着急，这事情我们也会帮着想办法。今天太晚了，明天我跟经理说，我们再讨论一下。”
客户说“行”，挂断了电话。
这个客户是个实在人，说的话没有一句是假话——这个项目的决策失败，本质上就是因为项目是个垃圾项目，跟严以珩他们公司、他们项目组，关系都不大。
但奈何有人就是要把这屎盆子往他们头上扣——甚至把锅甩给了实习生的错字。
第二天一早，严以珩带着那个实习生去找经理承认错误了。
进经理办公室之前，他跟实习生说：“错字的事，说你你就听着。其他的，我来。”
作者有话说：
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彭哥的怒火来得毫不意外，让人意外的是，这通指责甚至详细到了那位实习生哪日迟到了、哪日请假了。
而对于严以珩的指责，则波及到了整个项目组——说他们完全不关心实习生的工作，说上梁不正下梁歪，说正式员工能力不行才教不出优秀的实习生。
最后甚至骂起了先前离职的那位经理。
这个过程中严以珩一直没吭声。这个事情……怎么说呢，追究到底，他们确实有错，有一些“指控”，他也确实无法反驳，比如说实习生的工作他确实很少检查，只有报告经手到自己这里的时候会大致看一下。
粗心、不负责、不上心，这些他没什么好辩解的。
还是那句话，有错就要认。
但是……
“今年客户已经决定不再和我们续签了，这个事情，你们两个负责。下周老板们开会，你们来解释。”
严以珩抬头看看彭哥，忍了又忍，没把心里话说出来。
这个客户确实决定不和他们续期，但这个事情的根本原因是……
客户本身就更依赖他们离职的那位经理——换句话说，是那位经理带走了这边的客户资源。
无可指摘的一件事——都做到管理层了，跳槽时不带着客户资源，怎么去谈判下一个offer呢？
但把“客户不续约”这个事情扣到严以珩和这位实习生的头上，就有点……不像话了。
严以珩心里也起了火。他闷不吭声地听完了彭哥的一通臭骂，说了句“以后改正”，就带着哭哭啼啼的实习生离开了。
而这，仅仅只是一个开端。
那天晚上，严以珩被拉进了一个临时组建的群聊。
那时他正在洗澡，出来之后才看到手机上群聊消息已经超过了100条。
点进去一看，群聊里全都是他们项目组的小伙伴，而聊天的内容，则是对彭哥的口诛笔伐。
他大致翻了一下，本以为这只是大家无奈之下发泄愤怒的方式，没想到里面竟真有些一言难尽的小道消息。
原来，彭哥是某位老板的亲戚，能力有一点，但不多，在之前的公司里搞砸过一个大case，被人喷得屁滚尿流。现在来了他们这里，想的是“新官上任三把火”，先把项目组里的成员全都换个干净，方便换上他的人。
严以珩当然知道自己背了锅，但万万没想到，原来除了自己之外，组里的其他人也都被纷纷扣上了别的帽子。
远的不说，就说戴盈盈——彭哥非要说她去见客户时穿得不得体。
“不得体”这个词，用在男职员身上，最多就是形容这人邋遢，不够正式。可一旦用来形容女人……就很难不让人往那方面想了。
昨天下午，戴盈盈在彭哥的办公室跟他大吵了一架，当场就辞了职，晚上就交了离职信。
严以珩当时没在公司，才不知道这件事。
他在群里看到大家为戴盈盈打抱不平后，立刻小窗私聊她。
想劝劝她别太冲动，毕竟工作不好找，可话到嘴边又没发出去。
哪个女孩受得了这种话呢？
最后，严以珩换了个问法：【找好下家了吗？】
戴盈盈打了个电话过来。
“没有。”她说话声音都有气无力的，“冲动了，一觉睡醒就后悔了。”