真千金靠花钱成富豪 第160节
没?想到现在给员工提供福利居然也要靠糊弄……
参观学习完毕，梨歌这才带着员工开始游玩。
不得不说，她们这趟旅行格外惬意：
狂扫pc街，公司提供20万以下的?报销；
打卡米其林餐厅；
探访当地最地道的?奶酪，在明媚阳光下悠哉悠哉品味奶酪；
在14世纪的?古堡酒店里醒来；
每一样?行程都充满惊喜，让人回?味无穷。
梨歌还特?意给梨爱兰买了包，跟她视频时迫不及待笑：“上回?给你买的?丝巾你不是很喜欢吗？正好这回?给你买个它家的?包。”
配货也不在乎，全部当福利发给员工！
等行程结束时返程飞机上，大家都忍不住想：这回?回?去以后一定要好好工作，回?报公司。
等等，好像以前也这么?想过。
梨总真是有魔力啊！
等休假结束回?到岷江市后，员工们有了很多新的?想法，于是她们迫不及待在会?议上提出：
“我发现荷兰他们全产业链都做，但每家企业不贪心，只做其中一个很小很小的?领域。”
“好比从育苗到播种到收获，我们肯定是一家企业全做了，可?是他们只是育苗环节就分好多块，只有一家企业做种子分拣。”
“这样?当然积累了大量经验，人也熟练。”
“我们公司以后往更?长远方向发展，也应该建立这种垂直领域细分的?事业部，下面拆很多家小公司，每个小公司都只做一样?。”
羊衫翻动着她的?小本子。
“我对他们说的?三螺旋机制很感兴趣，”林招娣回?忆着，“我们应该也向他们学习，培养扶持大学里的?研究团队，说不定他们培养出来的?核心技术真的?能帮助我们呢。”
如果不是亲眼所见，谁能想到提出建议的?这两?人一个是卖手机的?导购一个是找不到工作的?厂妹呢。
轮到单玲玲发言：“我对荷兰的?人工环境控制技术很感兴趣，虽然我们自己?团队也有田间小气?候系统，但是仍然不及荷兰的?精准。”
苏笑也有想法：“我真羡慕那家荷兰公司有一大片蔬菜基地可?以施展这些技术，我们虽然有20万亩地，但都用于大规模粮食和经济作物种植，我们公司应该也有自己?的?蔬菜基地。”
小蕊作为?没?什么?建树的?员工怯生?生?发言：“那个……我看人家公司会?扶持自己?的?艺术家，不如我们也学习？”她虽然没?什么?学问，但在出去旅游时看到荷兰公司的?进门位置摆了个农业雕塑。
打听了一番才从翻译口?里得知这是公司扶持的?艺术家。
梨歌承认自己?带员工除外游玩只是想花花系统资金，
可?是在听到这一番言论后她不由得感慨：果然读万本书不如行万里路。你听听，这不就轻轻松松想出了5条不同的?败家点子吗？
不过有了前车之鉴，梨歌不打算轻易同意。
她点点头?：“大家说得都有道理，请大家写一份详细的?报告写上来，让我回?头?研究分析一下再拍板。”
这点当然无人提出质疑：公司发展到现在，哪一步不是靠梨总的?真知灼见？
给员工租宿舍大楼和带员工出国?旅游虽然花了不少，但对公司每个月3000万的?新增利润来说不过是杯水车薪。
当务之急还是继续琢磨花钱之道。
因此散会?之后梨歌就对员工提交上来的?方案进行了周密分析：
羊衫细分事业部，小蕊培养大学团队，单玲玲专注人工环境控制技术，苏笑主张买一大块蔬菜基地林招娣打算扶持艺术家。
先排除单玲玲的?人工环境控制技术。
不是因为?花费太少，也不是因为?技术不靠谱。
而是单玲玲这个人吧……她太太太靠谱了。
一开始梨歌投资她的?团队只是为?了花钱，没?想到她团队做出来的?那些高科技各个都不是摆设，给农场丰收立了大功。
现在梨歌一听到“科技”、“控制”、“系统”这些词就头?疼，仿佛得了ptsd。
要是再投资单玲玲，她和她的?团队扭过头?又让田地增产怎么?办？
梨歌不敢冒这个险。
现在她对单玲玲是一朝被?蛇咬十年怕井绳，
好吃好喝供着可?以，福利待遇提升可?以，
但扶持他们高技术，不可?以。
她提的?这个方案听上去就很专业，会?后她还特?意给梨歌提交了一份调查报告，看上去成竹在胸。
她越是这样?梨歌就越不敢批复啊。
否定了其中最大可?能的?赢利点，梨歌感觉轻松不少，她把目光投向羊衫提出的?“细分事业部。”
在查找完相关?资料后梨歌认为?这个项目可?以投：
羊衫提出的?思路没?错。但她忘了荷兰国?内整个农业都是这样?的?生?态。
也就是说这种细分建立在一个全球第?一的?农业技术国?，大家可?以做到技术和流程、管理经验各方面都能配合。
好比穿越者穿越过去，连一个小小螺丝钉都生?产不了，任何在工业时代微不足道的?小配件背后都是一整套发达的?工业体系和成熟的?配套设施做支撑。
对于花不完一家公司来说，要建立这么?许多个事业部等于浪费时间、增加沟通成本。
你想想，春天到了播种的?季节，农场、李家村、枸杞林这三次地方按照平时的?惯例那肯定是各做各的?。
可?是现在有了事业部，选种事业部先选了一遍大豆种、再选一遍枸杞苗、各种菜苗。
再拉到育苗事业部进行育苗。
育苗完分别拉到三个地方播种。
装箱遗漏、路上耽搁、拉错漏拉……到处都是潜在出事点。
光是这路上的?损耗和耽搁就怎么?算？
听说还有补苗事业部，仍旧是每个地方跑一遍。
本来简单的?工作，这下非得进行复杂了不可?。
荷兰能这么?做自有自己?的?国?情在那里，花不完如果照样?抄，那就注定会?水土不服。
梨歌在这个方案上打了个对号。
第?二个就是林招娣说培养大学团队。
这个吧，对于大公司来说倒很常见，先进的?农业研究所生?产和培育出新的?产品和技术，在企业加以实施，
企业获得了先进技术，研究所获得了实践经验，两?者共赢。
其实花不完本身也跟高校联系过，
像之前艾扬宇的?“戈壁滩养海鲜”技术、单玲玲的?“智慧农场”都是例子。
按道理说梨歌不应该同意这个方案。
可?是招娣提交上来的?方案写错了！
她本人没?什么?这方面的?专业知识，应该是百度了一下，所以写错了！
原来农业技术团队研究方向分为?两?个大方向：
一个是技术研究，像单玲玲、艾扬宇他们；
一类是理论研究。
企业实际生?产应用的?是技术研究方向。
但是林招娣写成了理论研究！
农业理论研究当然很重要，但这玩意儿跟实际农业生?产真的?很难结合。